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Em Florianópolis, uma trabalhadora negra de uma empresa de cosméticos foi contemplada com uma indenização de R$ 10 mil pela 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) devido a repetidos comentários ofensivos feitos por sua chefe sobre seu cabelo. Durante sua jornada de trabalho como vendedora, a gerente sugeriu várias vezes

A 3ª Turma do TRT da 2ª Região decidiu que o recebimento constante de “prêmios” por desempenho configura natureza salarial para esses pagamentos. A empresa contestava, defendendo o caráter indenizatório desses valores, vinculados ao cumprimento de metas. Contudo, evidências mostraram que o empregado recebia esses valores mensalmente, indicando um desempenho padrão e não excepcional. Por

O Tribunal Regional do Trabalho confirmou a dispensa motivada de uma trabalhadora que viajou por motivos não profissionais com despesas pagas pela empresa. Ela, que organizava hospedagens para a empresa de distribuição de materiais cirúrgicos, se hospedou com um ex-colega sem estar em missão de trabalho. Comunicações do celular corporativo e registros financeiros comprovaram sua